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人才理念  


       公司的員工來自五湖四海,母公司雙良集團的文化是多元化的,公司給員工提供的舞臺是平等的。雙良營造公平的晉升環境,不需要任何背景,在公司講的是能力、水平,不是靠資歷更不是靠關系。

                                                         

         有德無才適度用                                                                                 招人留心    
         有才無德不能用                                                                                 用人連心
         有德有才大膽用

 

       為激勵企業自主創新,鼓勵技術人員多作貢獻,我們實行“四大科技政策”:失敗不追究,成功給予重獎,鼓勵技術人員放開手腳,解開束縛,積極參與到產品的研發中;科研經費不受限制,優先于生產流動資金,需要多少給多少;引入項目競爭機制,攻關項目在企業內實行公開招標自由組合;科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。 

 

       有專利獎,按國家規定的上限發放。新產品開發獎按利潤2%提取。技術創新獎、工藝革新獎、合理化建議獎、完成經營目標基數獎、超利提成獎、十佳員工獎、皇冠功勛獎、鉆石功勛獎等一系列的獎勵政策。

       現在的雙良正站在打造“健康化、國際化雙良”的戰略高度,緊密圍繞“引才、育才、用才”的理念,以放眼世界的眼光引進高層次人才;以海納百川的胸懷培養服務人才;以人才的落地生根促企業轉型升級,把人才優勢切實轉化成企業創新發展的強大動力。

 

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